按照这七个步骤构建一个防止伤害和罚款的电气安全程序。

由Bryan Parkhurst，P.E。，Vertiv

我们走了很长一段路从20世纪初开始，对美国工人的一些最大威胁就是动物和手动工具。如今，植物工人面临无数危险，尤其是在涉及电源的情况下。实际上，华盛顿的10个最频繁的职业安全与健康管理局中有两个（osha.gov），违规与电气安全有关。

尽管许多关键行业的事故正在下降，但每天仍有14人死亡。可悲的是，仅在2016年，就有150多人死亡归因于电力暴露。

不仅会使人员陷入危险，他们不仅会直接影响公司的底线。例如，一次违规行为的OSHA罚款可能达到12,600美元。罚款乘以重复犯罪者。2016年，业务花费了1700亿美元，用于与工作场所伤害和疾病相关的费用，这是直接从公司利润中获得的预期。

诸如此类的统计数据呼吁注意工作场所的电气安全依从性。实际上，鉴于高层管理人员对合规计划中可能面临的后果的担忧日益担忧，因此问题正在成为一个普遍的董事会主题。

以下步骤可以帮助您的网站避免此类差距和相关的影响，更不用说从组织安全之外获得收益。

1.知道需要什么

由于监管要求一直在变化，并且继续开发新的要求，因此请与之保持一致可能是一个挑战，尤其是在不同部门，站点和地理区域中逐渐弥补合规的责任时。对可能断开的系统有不同的要求可能会导致昂贵和危险的监督。

尽管最佳实践是与可以支持您合规工作的监管专家合作，但美国马萨诸塞州昆西国家消防协会有几个关键标准（nfpa.org），所有植物所有者和运营商都应该熟悉。它们包括：

•国家电气法（NFPA 70）：NFPA 70由旨在保护个体免受火灾和冲击危害的电气安全标准组成，NFPA 70还提供了ARC-Flash标签的要求。

•工作场所电气安全标准（NFPA 70E）：NFPA 70E的目的涵盖了与安全有关的工作实践和维护，包括专用设备的工作，是通过减少暴露于重大电气危害的情况来保护人员。

•推荐进行电气设备维护的实践（NFPA 70B）：此标准详细详细介绍了电气，电子和通信系统以及工厂中使用的设备的预防性维护。它旨在防止设备故障和工人受伤。

NFPA发布了300多个代码和标准。OSHA探讨了这些标准和其他标准的基于规定的要求，以满足其标准中包括的基于绩效的要求。

2.评估现状

制定计划以确保电气安全合规性几乎是不可能的，除非您知道您的业务现状。全面的评估将使站点能够识别风险或不合规的领域。

这项评估应不仅仅是进行设备库存。除了了解电气系统的所有资产外，还应审查这些资产和系统设计的状况。此外，与关键站点人员联系，以彻底了解其标准操作程序和维护实践。

然后可以使用从这种类型的评估中收集的信息来制定实现电气安全依从性的计划。

3.减轻弧光闪光

由于工厂操作经历更高的系统电压和更高的可用故障电流，因此任何电气安全合规性工作中的大部分都将包括保护员工免受ARC Flash的侵害。

ARC-FLASH事件不仅会造成严重伤害或死亡，而且会破坏业务运营，损坏设备，造成法律责任，增加保险费，损害公司的声誉以及导致监管罚款。

ARC-FLASH风险评估对于电气安全至关重要，实际上是NFPA 70E的要求。设施所有者有责任确保在允许员工在通电设备上工作或周围工作之前进行执行。正是这个过程可以识别潜在危害的存在和位置，并可能会发现需要更新标签的设备，这些设备可能需要维护，同时需要维护。Arc-Flash风险评估还可以支持个人保护设备（PPE）计划和ARC-Flash-Training计划。

4.使用预防性维护

定期检查和测试工厂的电气系统可确保系统的完整性和最佳操作。也需要它。NFPA 70E stipulates that equipment owners are responsible for maintaining electrical equipment in accordance with manufacturers’ instructions or industry consensus standards, including American National Standards Institute/International Electrical Testing Association Standard for Maintenance Testing Specifications (ANSI/NETA MTS), IEEE 3007.2, and NFPA 70B.

此外，电气设备维护必须包含保护设备，以确保它们可以充分承受或中断可用的故障电流。这些维护活动必须记录和维护。

5.授权员工

为了保护自己，他们的同事和整体业务，必须通过有效的培训来授权员工。他们需要了解电危害的存在，性质和原因，以及防止它们的方法。

美国劳工统计局华盛顿（华盛顿bls.gov），2016年报告了近1,800次电气伤害。其中许多伤害可以映射到不足的训练中，这导致未能遵循适当的程序或对工作采取必要的预防措施。工人知识不足也是导致不必要的设备故障和计划外关闭的关键因素。

OSHA和NFPA要求培训员工不仅是提高安全性的好主意。两组都提供有关确保电气工人资格所需的培训类型和频率的指导。

NFPA指出，合格的工人应在设备或特定工作方法的构建和运营方面接受培训和知识渊博；并且必须对它们进行适当的训练，以识别并避免有关该设备或工作方法可能存在的电气危害。OSHA和NFPA继续补充说，合格的工人是展示做这些事情的技能和能力的人。

证明您的电气工人是合格的，这取决于对个人工人的培训和审核的文档，以确保每个员工都遵守与安全有关的工作实践。这些类型的审核必须至少每年进行。它们是识别技能缺陷和重新培训的必要性的理想选择。他们还可以表明需要大修您的安全培训计划或政策。

6.以书面形式获取

利用相关NFPA文档的全部知识以及IEEE标准（电气与电子工程师协会标准，纽约，ieee.org），为您的网站系统制定简洁计划，其中包括许可信息，安全清单，标准操作程序，锁定/贴标计划和紧急协议。为您的员工做好准备，确保每个人都保持一致。

7.继续该过程

围绕健康和安全的转移和不断变化的监管环境正在导致工厂所有者/运营商采取新的策略来确保电气安全合规性。

特别是对于具有复杂基础架构的大型组织，很明显，电气安全合规性不是一个开始和结束的项目。这是无尽的责任。

合规工作必须持续进行，与组织目标保持一致，并成为您业务结构的一部分。当他们这样做时，您会看到不仅仅是安全组织的好处。

仅财务福利包括较少的法律费用和罚款，减少医疗保险费用以及更好的预测运营费用的能力。

一项良好的合规计划，无论是在内部或外部资源或两者结合的情况下实现的，都弥合了维护，工程和环境健康与安全之间的差距。所有团队都可以更好地减轻业务责任。最大程度地减少职业伤害的负担或其他造成负面公共关系的灾难的负担，反过来有助于创造随着时间的推移改善的形象和文化。EP

Bryan Parkhurst，P.E。是Vertiv电气可靠性服务组织的专家，俄亥俄州哥伦布。他于2006年加入该公司（以前称为Emerson Network Power）担任现场工程师，并在过去五年中一直是其堪萨斯城地区服务中心的经理。有关电气安全合规性和支持您网站努力的更多信息，请访问vertivco.com。