由于电气危害的宽容性质，对于设施经理和员工来说，在创建安全的工作环境方面过于努力，这一点很重要。

这包括嵌入强大的安全文化，使员工有能力做出确保他们及其同事安全的决定。简而言之，所有人员都必须了解他们是该网站安全文化不可或缺的一部分，并且他们的行动可以为每个人创造一个更安全的环境。

根据马萨诸塞州福克斯伯勒的施耐德电气的埃迪·琼斯（Eddie Jones）的说法（Schneider-Electric.com），强大的安全文化对减少与工作场所相关的伤害有积极影响，并可以帮助减轻保险，财务或声誉风险。琼斯提供了一些建设和/或改善此类文化的技巧。

采用自上而下的方法。实施最佳安全实践的最高水平。当组织内部的经理和其他领导人设定榜样时，设施人员更有可能遵守安全最佳实践。这需要适当的培训，并授权员工对自己的工作做出决定，包括能够在不安全的情况下停止工作并知道他们有管理支持。

正确沟通。管理层还有责任正确传达该网站的安全文化，包括如何积极地为文化和与不必要的风险相关的惩罚。其中一些信息包括在文献中，例如电气安全工作实践（ESWP）政策，该政策管理公司的电气安全实践，员工资格和个人保护设备（PPE）的应用。在员工会议期间对员工安全实践进行定期审查并审查近乎无误的事件，这是增强安全重要性的其他方法。尽管经理对员工有影响，但人员本身负责将安全信息内部化并每天付诸实践。

为人员提供所需的设备。PPE对安全设施至关重要。抗电弧衬衫，裤子或工作岗位，闪光灯和电压评级的手套可以通过给工人一个保护性屏障来降低安全风险，并且在使用电动设备进行电动设备时必须使用。但是，管理人员必须了解人员必须意识到何时以及如何使用PPE。尽管PPE的主要功能是成为最后的防御方法，但一些工人可能会选择不使用它，因为他们觉得它不舒服。还有其他人可能会过分依赖它。了解使用PPE的适当时间可以大大减少与工作有关的伤害。

遵守相关的法规和法规。人员负责自我教育，并了解有关保持安全的最新法规和准则。此类准则包括国家消防协会（NFPA）和马萨诸塞州昆西国家电气法规（NEC）的指南（NEC）（NEC）（NEC）（NEC）（NEC）（NEC）（NEC）（nfpa.org），以及华盛顿的职业安全与健康管理局（osha.gov）。雇主负责进行年度审查，以评估雇员遵守安全法规，包括使用适当的PPE。EP

P.E. Eddie Jones是施耐德电气工程服务的工程经理。了解更多信息，点击这里。