遵守人员可靠性和维护中心安全训练

强大的安全文化还清

EP编辑人员| 2019年5月22日

强大的安全文化有助于防止人员在最佳安全实践中偷工减料。

由于电气危害的不可原谅的本质,这是重要的设施经理和员工在努力创造安全的工作环境过于勤奋。

这包括嵌入强大的安全文化,使员工能够做出保留它们的决策和他们的同事安全。简而言之,所有人员都必须理解他们对网站的安全文化是一体的 - 他们的行为可以为每个人创造更安全的环境。

根据艾迪琼斯,施耐德电气,Foxboro, MA的p.e. (schneider-electric.com),强大的安全文化对减少与工作场所有关的伤害的积极影响,可以帮助减轻保险,财务或声誉风险。琼斯为建筑和/或改善此类文化提供了几个提示。

采取自上而下的方法。实施最佳安全措施在顶部开始。当由他们的管理人员和组织内的其他领导者设定一个例子时,设施工作人员更有可能遵守安全最佳实践。这需要适当的培训和赋予员工的培训,为他们的工作做出决定 - 包括能够在不安全的情况下停止工作,并知道他们有管理支持。

获得沟通权。管理层还有责任妥善传达该网站的安全文化,包括如何积极促进文化和与不必要风险相关的处罚。其中一些信息包含在文献中,例如电气安全工作实践(ESWP)政策,该政策管理个人防护设备(PPE)的业务的电气安全实践,员工资格和应用。对员工安全实践进行定期审查,并审查工作人员会议期间的近小姐事件是加强安全重要性的其他方法。虽然管理人员对其员工有影响,但人员本身负责将安全信息内化并每天将其付诸实践。

为他们需要的设备提供人员。PPE对安全设施至关重要。耐电弧衬衫,裤子或衣服,闪光罩和电压额定手套可以通过为工人提供保护屏障来减少安全风险 - 必须在通电电气设备上使用时使用。但是,管理层必须了解人员必须了解何时以及如何使用PPE。虽然PPE的主要功能是成为最后一系列防守,但有些工人可以选择不使用它,因为他们觉得它感到不舒服。其他人可能会过于依赖它。了解使用PPE的适当时间可以大大减少与工作有关的伤害。

及时了解相关代码和规定。人员负责教育自己,并及时了解最新的监管和准则。这些准则包括来自国家消防协会(NFPA)和国家电气代码(NEC),昆西,MA(nfpa.org.),以及华盛顿职业安全与健康管理局(Osha.gov.)。雇主负责进行评估雇员遵守安全法规的年度审查,包括使用适当的PPE。EP.

艾迪·琼斯是施耐德电气工程服务公司的工程经理。有关更多信息,点击这里

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