训练工作流程24hbet 10bet

利用内部培训选项

EP编辑人员|2020年7月20日

内部培训可以在贵公司的增长和长期可持续发展中发挥重要作用。

由朝鲜家北美乔恩斯勒鲁德

提升您的劳动力从强大的培训计划24hbet 10bet开始。谈到培训员工时有两个途径。作出决定与内部或外部培训机会依赖于公司文化和资源。以下是如何权衡您的选择。

考虑人群

你对员工的了解程度如何?他们年轻还是以上?新手或经验丰富的?了解这些特征可以帮助决定内部与外部培训。

如果您想去内部路线,并且您有更多的经验丰富的员工,请考虑从部门内任命退伍军人,几十年的行业知识。然后可以用一些专业的在线学习课程加强这种知识。

您经常与了解该行业的人取得更多成功,并有可能学习如何成为培训师,而不是一个培训专业知识的人,他们对该行业一无所知。

训练你的培训师

内部培训需要一个部门领导者,他们可以创建一个与公司核心价值观和增长潜力一致的策略。根据公司规模,您可以拥有一个策略和培训的单一领导者,或者您可以在培训经理或董事下任命几名培训师。

如果您有奢侈品为培训部门招募了几位专用员工,并且您的业务领导者看到内部培训的好处,请确保这些个人获得所需的所有质量培训。培训是一个艺术和一个需要仔细制作和成功交付的科学。

走路

对于内部培训计划成功,您需要从顶部的支持。公司领导人必须看到该计划背后的价值和资源。没有钱和人们要驾驶它,程序可能会失败。

内部培训可以在贵公司的增长和长期可持续发展中发挥重要作用。然而,首先获得并维护确保计划将蓬勃发展所需的支持,资源和策略是重要的。EP.

有关劳动力发展策略和技巧的更多24hbet 10bet信息,请观看我们的网络研讨会,由Jon Sillerud提出。您可以查看演示文稿equencyPlantMag.com/2001Uponor.

Jon Sillerud是副总裁,运营,奥北美,苹果谷,Mn(everor.com.)。到了他jon.sillerud@uponor.com.

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