乔恩·西勒德（Jon Sillerud），北美

对于美国大多数行业来说，寻找熟练劳动力的人才仍然是一个挑战24hbet 10bet。这是一种从可塑的人才库中挑选的方法，并在职业生涯的开始时为他们提供了良好的开端。

找到合适的合作伙伴

无论是当地的高中，贸易学校还是大学，与这些机构合作都可以收获远远超出获得一些好员工的好处。在这些社区中知道您的公司名称将增强您的品牌，并在未来几年中保持稳定的潜在工人在您的大门中。

您如何开始强大的伙伴关系？有许多政府计划专注于合作企业和行业。例如，在我的明尼苏达州，我们通过就业和经济发展部拥有明尼苏达州的就业技能合作计划。该计划为教育机构提供了赠款，这些教育机构与企业合作，为新员工开发在职培训。

制定策略

在Onor，我们不仅可以通过政府计划与教育机构合作。我们有一种与社区保持牢固关系的策略。这包括成为当地高中生的导师，为提供工厂旅行的大门开放，并创建了员工的展示柜，以与学生对我们行业的工作感到好奇。

这种参与使我们靠近社区，并为潜在的候选人提供了了解职业机会的途径，以及我们如何帮助提供一生的成功，有益的工作。

保持订婚

提高稳定候选人的潜力的最佳方法是，通过您的策略参与与教育机构，政府计划和社区合作的战略。

保持参与度不仅值得您在短期内获得时间和精力，而且还可以通过更强大的员工队伍获得更大的成功，从而为未来提供了更大的回报。24hbet 10betEP

乔恩·西勒德（Jon Sillerudonor.com）。到达他jon.sillerud@uponor.com。

有关劳动力发展策略和技术的更多24hbet 10bet信息，请观看由Jon Sillerud提出的网络研讨会。您可以在效率plantmag.com/2001uponor。