引发创新的提示
EP编辑人员|7月1日,2021年
今天的制造业环境要求敏捷操作,可以迅速响应需求变化,不断变化的客户和消费者偏好以及需求和破损的供应链。
增加这是保持团队成员的健康和安全的挑战。
这是拥有人工智能,大数据,自动化和IIOT技术融合的企业的熟悉领域,以创造下一级制造业。10bet在线娱乐无论是响应大流行引起的压力还是确定如何发展的游戏计划,所有条纹的制造业都可以受益于更新关注创新。
以下是鼓励和建立创新文化的一些提示:
专注于疼痛点和解决方案
最好的创新是那些直接解决内部面临的挑战或与客户或消费者面临的挑战。通过与员工,客户和消费者交谈或投资市场调查来了解流程和产品中的痛点,以了解挑战的谎言。从那里,重点创新,你可以在哪里做出最大的区别。
在频谱上进行创新
创新不需要专注于产品或制造过程。它可以向员工参与的人才招聘策略向您的行业招聘策略申请。事实上,在人才有预计的缺点的时代,保留可能被证明是一个持续的挑战,创新的人力资源策略可以赢得大。
将创新应用于大而小事
并非所有创新都需要破坏性。在植物层面,即使是小的变化也可以提供巨大的好处,例如增加安全性,增加效率和减少停机时间。鼓励团队识别并解决可能随着时间的标准化的挑战。
拥抱学习时刻
并非所有的创新都是最大的突破性公司正在寻求实现。事实上,成功的道路往往乱扔垃圾,有些人认为失败。这些事件通常可以并且应该被视为为增长和反思提供机会的学习时刻。这种重新恢复可以漫长的方法来消除恐惧和鼓励计算的风险。
创造创新空间
创新不会发生意外。它需要奉献,砂砾,坚持不懈,韧性来解决棘手的挑战,并使事情变得更好。如果没有空间身体和心理要思考这一点,这可能很难做到。
世界正在快速发展,设施不仅要保持生存,而且茁壮成长。创新是这项努力的关键。通过拥抱创新,植物可以沿着IIOT路径进一步移动,促进持续改进的文化,并沿途建立兴奋。ep.
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