可靠性工程师和经理始终很难找到/招募，它不会变得更容易。

最近，一个中型的佛罗里达城市上市100多个开放的可靠性位置。LinkedIn表示已有的147,000个站点可靠性工程工作，而ZipRecruiter则显示超过235,000个开口。

未来的可靠性工程师需要更多地了解如何将可靠性和维护流程集成到制造4.0中。这意味着了解更多关于传感器，3-D打印，数据收集和分析，工业互联网（IIT），机器学习，人工智能，移动设备，可穿戴技术，更智能化和移动机器人，增强现实和数字双胞胎。

劳动力主24hbet 10bet要是千禧一代，他们正在寻找不同类型的就业方式。这些“数字本地人”对技术感到舒适，认为它是他们生活中的一个不可或缺的一部分。“千禧一代通过与其生活的任何其他方面的新技术相同的镜头查看工作场所：即时，开放和无限。他们长大的时代已经向他们展示了，没有什么是保证。不稳定和快速变化是常态。千禧一代，时间不再等于金钱。它是一个明智和积极管理的有限资源，“（千禧一代想要在职业生涯中的3件事（提示：这不是更多的钱），财富杂志）。

大多数人都没有看到自己在公司30到40岁和退休。他们今天可以实现的目标比长期福利更具吸引力，因为行业动态正在改变太快，无法提供稳定。这是关于灵活的工作时间，“教我现在”的心态（所以我可以为我的下一个机会/挑战做好准备），“我正在努力做出重要的事情吗？”

我并不建议千禧一代没有投入所需的时间。根据Teamstage（2021年工作场所统计中的16+千年期）“尽管老代代代表批准的陈规定型观念，但千禧一代是最艰难的工作代数之一。他们中间的四分之一工作了两个或更多工作。这一代，每周工作时间的数量也很惊人，每周工作73％以上工作40多小时，近25％以上工作了50多小时。“

可靠性工程师仍将负责一系列功能，包括改进和维护资产;最大限度地减少风险;管理变更“主动维护”心态;开发与运营，工程和维护的伙伴关系;并使用条件监控方法和工具。为了成功，您所做的/提供招聘和保留未来的劳动力必须与今天不同。24hbet 10bet最佳可靠性团队应由婴儿潮一代分享他们的经验和千禧一代整合技术和提供新想法。ep.

基于Knoxville，Klaus M. Blache博士是大学的可靠性和可维护性中心的主任。作者：王莹，田纳西州联系他kblache@utk.edu.。