柱子遵守环境的人员安全

OSHA记录保存技巧

EP编辑人员|2022年2月1日

w当您听到“ OSHA唱片保存?”时,您会想到帽子吗?

许多人会自动认为这是EHS或安全部门管理的东西。可能是这种情况,但管理层也应参与其中。雇主必须在每年2月1日之前认证并发布其OSHA 300A(年度摘要)。豁免很少,OSHA要求所有行业的雇主记录和报告伤害和疾病。

Employers should keep in mind that, “Recording or reporting a work-related injury, illness, or fatality does not mean that the employer or employee was at fault, that an OSHA rule has been violated, or that the employee is eligible for workers’ compensation or other benefits.” An OSHA recordable injury/illness simply indicates that an employee experienced a work-related event/exposure, it’s a new case, and it met OSHA recording criteria.

为什么需要雇主维护特定的OSHA表格/记录?一个简单的答案是,因为OSHA是这样说的,但是真正的原因是能够审查有关伤害或疾病的趋势。例如,如果一个部门有多次手/手指受伤,管理层应专注于该部门的流程和程序,然后在整个操作中审查类似的暴露并实施预防措施。

OSHA表格

每个日历年有三种表格:300 log,300a和301事件报告。可记录的伤害/疾病必须在收到必要信息后的七个日历日内在300日志上输入。300 log的案例在300A年度摘要中报告,该摘要由公司高管认证,并于2月1日至4月30日发布在一个明显的地点。与300A的常见误解是需要证明它的人。OSHA要求公司高管对300A进行认证,因为他们希望“头部honcho”了解OSHA可记录的伤害/疾病的数量。除非安全经理或人力资源经理符合OSHA对公司高管的定义,否则他们不应签署300A年度摘要。

在这些记录涵盖的日历年结束后,您必须保留所有三种表格。在OSHA检查期间,雇主有四个小时来提供记录。

OSHA不需要记录近乎失踪的事件或仅急救的伤害。但是,雇主发现,调查这些事件可以大大减少可记录的伤害。调查了条件,行动和贡献因素,这使管理层可以采取纠正和预防措施,以避免未来的事件和伤害。

应该在OSHA 300日志中记录的可记录伤害/疾病是什么?快速但并非总是容易的答案:它与工作有关,这是一个新案例,并且符合一般的录音标准。这些标准的基础包括死亡,远离工作,工作转移或限制,意识丧失或其他可记录情况。其他可记录的病例通常需要OSHA对急救的定义以外的医疗治疗。

最后,必须向OSHA报告哪些可记录的伤害/疾病?由于与工作有关的事件,必须在雇员去世后的八个小时内,必须通过电话与OSHA联系。2015年,OSHA更新了报告要求,以包括其他事件。这些事件是一名或多名员工的住院住院,员工截肢或由于与工作相关的事件而失去眼睛。这些事件必须在24小时内通过电话报告,或使用OSHA的电子审查表格。EP

有关更多信息和帮助,请访问osha.gov

Vince Plank是印第安纳州印第安纳波利斯安全管理小组的安全顾问(SafetyManagementGroup.com)。他是一名经过认证的安全专业人员,在通用行业和建筑中拥有将近20年的职业安全和健康经验。与他联系vinceplank@safetymanagementgroup.com

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