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将机器人整合到您的员工中24hbet 10bet

Klaus M. Blache |2022年3月1日

机器人更擅长提起重物和更快的工作速度,但人类互动仍然是运营成功的很大一部分,而且不会迅速改变。

我准备参加几次工作面试,以选择最佳候选人。

这项工作需要能够在快节奏的制造环境中执行。Other skills and requirements include being aware of and able to adjust to surrounding events, knowing what acceptable quality is, reliable attendance, ability to work well under stress, willing to work any shift and long hours as necessary, won’t ask for a raise every year, and yes, it will be a robot.

IFR(国际机器人技术联合会,德国法兰克福,ifr.org)指出,在2021年,几乎13%的汽车劳动力是机器人。24hbet 10betIFR还表明,在未来十年中,许多新员工将是柯伯特(协作机器人)。他们将协助维护工人进行繁重的举重,握住/传递/通过工具和零件。始终遵循繁重的举重,重复任务,工作速度和标准化的工作,机器人最好。

同时,超过200万婴儿潮一代将以保持植物运行的固有知识而退休。这将使行业4.0/IIOT和AI/机器学习更加困难。

新技术的引入改变了企业的社会系统。同样,很大程度上取决于组织的复杂性,包括报告结构,流程的清晰度,标准化工作水平和任务数量。更大的复杂性使沟通更加困难。关心工作机器人数量的人需要了解并接受该数量会增加,但他们不会取代所有工作。

在制造界的机器人密度的全球排名中,美国排名第9。

“在美国,四个制造工业占机器人的70%:汽车制造商,使用了38%的机器人;电子产品,15%;塑料和化学工业为10%;和金属制造商,7%。尽管美国是一种技术上非常高级的经济,但就工业机器人的生产,使用和创新而言,它是许多其他发达经济体的背后。”(“机器人真正替换了多少个工作?”麻省理工学院新闻,马萨诸塞州理工学院,剑桥。)

2021年,汽车劳动力的12.9%是机器人。24hbet 10bet但是,对于整个美国,这个数字仅为2.3%。这使美国第9位在全球经济的机器人密度排名中。新加坡以9.2%的位置保持最高位置。

与人类相比,机器人在举起重物方面更好。快点;更精确地工作;更好地传感声音,动作和空气质量;犯下的错误比人类少;不要疲劳。人类仍然更好地做出决策,创新和表现出感受(同理心)。人类互动仍然是运营成功的重要组成部分,这不会迅速改变。我们都可以想到最近在电话(由算法运行)上进行的自动响应,这使我们感到沮丧,因为我们想与真实的人交谈。相比之下,第二届年度AI在工作Oracle进行的研究(Oracle.com)和未来的工作场所(FutureWorkplace.com)对十个国家 /地区的8370名员工,经理和人力资源领导人进行了研究。他们发现,有64%的人比管理人员更信任机器人。另外,一半已经转向机器人寻求建议(而不是他们的经理)。

技术大学的研究。慕尼黑(TUM)和伊拉斯mus大学。鹿特丹表明,当被其他人类工人取代时,人们通常会感觉更好。但是,当这是他们自己的失业时,他们宁愿被机器人代替,而不是由他人代替。这是关于心理影响和维持自尊的。

在未来的工厂中,人类人员将进行重复的运动,举重和其他身体任务。将人类(沟通和高级思维任务)正确整合到循环中将增强AI/机器学习应用程序和整体行业4.0结果。EP

Klaus M. Blache博士总部位于诺克斯维尔,是大学可靠性和可维护性中心的主任。田纳西州和工程学院的研究教授。与他联系kblache@utk.edu

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