“动力合作”是今年10月2日至6日在明尼阿波利斯举行的艾默生全球用户交易所的主题。在协作故事方面，几乎所有赛车运动员都可以整天分享团队合作示例。

世界冠军冒险赛车手和圣地亚哥消防员的主题演讲就是这种情况Robyn Benincasa。罗宾（Robyn）还是三届皮划艇吉尼斯（Guinness）世界纪录持有者，已经完成了铁人三项铁人三项赛十次。她最重要的成就可能是建立项目雅典娜基金会, an organization that “encourages women who have endured life-altering medical setbacks to unleash the adventurer within and complete the journey of a lifetime—whether it’s to climb Kilimanjaro, cross the finish line of an Ironman triathlon, or fall into the arms of a proud family member at the end of a local 5k run.” The Project Athena Foundation earned her recognition as a 2014 CNN Hero

贝纳卡萨（Benincasa）的演讲“建立世界一流的团队：极端团队表现的基本要素”是一次多媒体冒险，“在视觉上和内脏地赋予思维方式，使团队能够适应，克服和葡萄酒作为一项抗衡。”

Benincasa将她的演讲分为驱动团队建设的四个因素：

• 总承诺
  • 涉及计划，目的，毅力和准备。
  • “当乐趣停止时，承诺开始。”
• 逆境管理团队建设者
  • 看到挑战，而不是障碍
  • 受到成功的希望，而不是对失败的恐惧
  • 接受并拥抱逆境作为学习和表现的机会
  • 永远不要让追求完美阻碍进步。

“您尽可能地尽力而为，当您最终无法做到时，您会尽力而为。你备份，但你不放弃。

• “我们思考”团队建设者：
  • 选择一个无法独自完成的目标
  • 组织工作，使每个人都同样“遭受痛苦”
  • 将所有问题视为“我们的”
  • 到处寻求协同作用。

“秘密是减少个人的工作，而更多地作为一个团队。作为一名教练，我不是我十一岁，而是我最好的十一岁。

• 该项目的所有权：
  • 雇用受启发的人，激发雇用
  • 发现核心需求
  • 要求输入（人们拥抱他们创造的内容）
  • 重视独特的能力。

动机现在是永远的。

动力学领导力是关于改变领导者并采用各种领导风格的团队建设者：

• pacesetting
• 教练
• 权威性
• 强制性
• 从属关系
• 民主

通过优势，而不是头衔允许领导。“管理层正在做正确的事情，领导力正在做正确的事情。”