T.他不是唯一担心外包和制造工作损失的国家。日本，巴西，中国和印度也是如此。在中国和印度外包的案件中，从世界其他地区向他们施加压力，从低批量，边际质量达到大批量，高质量的产出。在大多数情况下，这里的制造工作损失和elsfere是由更高且更高的自动化和更高水平的自动化和越来越多的技术引起的（10bet在线娱乐在50年代后期开始在美国）。工业自动化将压力放在我10bet在线娱乐们的工业维护者的肩膀上，成为他们的力学，电工或技术人员。这里是大问题。

正式的维护技能和知识培训将是未来二十年的工业竞争力最薄弱的联系，或者比生产工人短缺更糟糕。当然，我们现在必须在当地，州和国家层面以及个人公司搬家级别，加速正式的设备和工作特殊维护技能培训流程。

19世纪初的20世纪70年代初期的维护培训从20世纪70年代初到1900年代中期的贸易学校，从20世纪70年代延伸到1900年代.world WAR II生下了被称为“行业培训”（TWI）的方法，其次是高中和社区学院/技术学校和工业艺术计划中的几十年的职业技术方案，以重视实际工作。

这些天，学徒计划几乎消失，甚至占有贸易和工业就业机会的硕士课程很少。由于这 - 因为这么多公司在过去的过去的培训部门和能力上，今天的维护工作人员没有正式训练，我们要求他们在和一天中做一天做的工作。（在小型到中型公司中，我们估计该号码超过85％。的）

加剧这已经遗憾的事态是其他维护技能子弹放大到许多工业化国家，因为“婴儿繁荣”一代开始达到退休年龄。美国劳工部门一直在预测维护和维修职业竞技场的短缺，因为多年来的“潮一代”。

州和联邦培训的国家和联邦倡议 - 工作成年人和青年（特别是4.6％的国家失业）不会满足我们资本密集型基础设施的需求，也不符合我们先进的制造竞争力。到目前为止，2006年，美国的正式维护和可靠性培训的地位看起来很复仇。缺乏正式的培训加上迫在眉睫的技能短缺将使我们的许多前11名设备密集型企业和工业领域（超越制造）占我们国国民生产总值超过38％（2004年超过8万亿美元）。来自制造业最高“总体产品”的14个州的经济也有风险。

我们需要在我们的植物，设施和学校中拔出所有停车场，并积极追求正式的维护技能和知识发展。政府领导人必须意识到由于维护技能短缺和缺乏技能培训基础设施，他们的地区的工作是如何存在风险的。现在。

现在 （比以往更）是在我们的设备密集型企业中展示“熟练交易培训税收抵免”和“竞争技能发展税收税收税收税收税”的时候了解“熟练的交易培训税收税”。公吨

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（寻求更多关于我们在维护技术的未来问题中继续“美国调查中的维护和可靠性培训现状”的）