我在许多文章中引用并介绍了文化在获得和维持可靠性和可维护性（R＆M）倡议方面的巨大性能方面的巨大重要性。一些事实和评论从该信息中脱颖而出包括：

•当涉及的人员妥善订婚时，您在大型变革工作中取得了七倍。

•如果您的劳动力从事24hbet 10bet（每位雇员实施的三个或更多自愿建议），数据表明，平均而言，实现了36％的吞吐量。

•可靠性和可维护性过程的成熟（实现最佳实践，使最高四分位数的性能）与团队文化高度相关（R2 = 0.73）。

•文化是您员工认为您不在寻找的时候。

•运营商参与R＆M对设备可用性和维护成本具有显着的积极影响。

•具有高度聘用的员工（顶级四分位数）的设施在OSHA可录取的事件率较好14％，维护成本（表示为销售额的百分比）比下三种四分位数的运营更好。

然而，正如我们对2019年的方法，R＆M进步的最大障碍仍然是文化，这些问题仍然是谈话的主题：

•如何将无功的思维方式更改为主动？

•主要是基于时间的维护有什么问题？

•为什么75％的北美仍然没有足够的预测/条件的维护和根本原因分析？

为了帮助分享成功案例和“将针头移动”在可衡量的结果上，大学。田纳西州的可靠性和维护中心和十博体育官网官网杂志正在介绍一切文化改进奖项计划的可靠性，旨在识别展示可测量的文化生长和发展的组织。

奖项将三类提供：

•最好的文化启动（改变挑战性的文化/困难的情况）

•最好的维持文化（一致，顶部四分位数的证据）

•最好的文化创新（改善文化的独特解决方案）。

总体而言，奖项将基于三个标准：

•测量R＆M度量（25％）
•测量培养物的改善（50％）
•记录的旅程/过程使用的经验教训（25％）。

奖项将于2019年1月在2019年1月开放。详情将在1月份发行十博体育官网官网高效植物，在equencyPlantMag.com，在大学。田纳西州的可靠性和可维护性中心网站，rmc.utk.edu.。决赛选手将由一组法官和获奖者选择，由确认网站访问确定。（北美之外的决赛选手将以个人为基础处理。）

获奖者将在2019年12月宣布十博体育官网官网他们的故事在2020年第一季度的特征文章中讲述。

颁奖典礼将成为2020年Marcon会议的一部分，于2020年3月20日在克诺克维尔会议中心举行。

我期待着审查提交并分享成功案例，所以我们都可以一起学习。ep.